Intelligenza artificiale
Consulenza AI Act e intelligenza artificiale per le imprese
Usi ChatGPT o Copilot, compri software con l’AI dentro, oppure l’AI sta nel prodotto che vendi. L’AI Act si applica dal 2 agosto 2026, e gli obblighi dipendono da cosa fa ogni sistema e dal tuo ruolo.
Ti aiutiamo a mettere in regola l’AI che usi o sviluppi, a formare chi la usa e a tenere tutto aggiornato nel tempo. Ogni servizio ha la sua pagina, con cosa ricevi e come lavoriamo.
Da dove parti?
Scegli la situazione più vicina alla tua: ogni servizio ha la sua pagina, con cosa ricevi e come lavoriamo.
La compliance
Usi l’AI, o è nel tuo prodotto
Ogni sistema va censito e classificato, uno per uno: chi lo usa e chi lo sviluppa hanno obblighi diversi, e documenti diversi.
Compliance AI Act →
L’AI Act in tre numeri
Due date del regolamento, e un primo controllo che puoi fare da solo.
2 agosto 2026
da quando l’AI Act si applica in generale. I divieti e la formazione del personale valgono già dal 2 febbraio 2025.
Art. 113 AI Act
2 dicembre 2027
da quando valgono gli obblighi per i sistemi ad alto rischio dell’Allegato III, come la selezione del personale.
Art. 113, lett. c), AI Act, come modificato dal reg. (UE) 2026/1744
A chi ti stai affidando
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5+ anni di esperienza
Assistenza a imprese e professionistiCommissione COA Napoli
Componenti della commissione nuove tecnologieRelatori in eventi formativi e di settore
Per aziende e ordini professionali
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Come si comincia
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Domande frequenti
Dalla compliance: censisce i sistemi che usi o sviluppi e li classifica. Se l’AI entra in più reparti e cambia spesso, l’AI Officer la tiene aggiornata nel tempo; la formazione si può fare da sola o dentro il presidio.
Sì, come deployer, cioè chi usa un sistema di AI sotto la propria autorità per un’attività professionale (art. 3, n. 4). Gli obblighi sono pochi ma concreti, a partire dalle misure per la formazione del personale (art. 4).
In generale dal 2 agosto 2026. I divieti e la formazione del personale valgono dal 2 febbraio 2025; gli obblighi per i sistemi ad alto rischio dell’Allegato III dal 2 dicembre 2027, quelli dell’Allegato I dal 2 agosto 2028 (art. 113, come modificato dal reg. (UE) 2026/1744).
Le pratiche dell’art. 5: fra le altre, manipolare le persone con tecniche subliminali o ingannevoli, sfruttarne le vulnerabilità, assegnare un punteggio sociale, riconoscere le emozioni sul luogo di lavoro, salvo motivi medici o di sicurezza.
Sì, quando l’AI entra nelle decisioni o nei controlli sul lavoro: il datore di lavoro o il committente informa il lavoratore nei casi e nei modi dell’art. 1-bis d.lgs. 152/1997 (art. 11, comma 2, l. 132/2025).
L’autorità di vigilanza del mercato è l’Agenzia per la cybersicurezza nazionale; per l’alto rischio nei loro settori lo sono Banca d’Italia, CONSOB e IVASS, e il Garante privacy nei casi previsti dall’AI Act (art. 5 d.lgs. 179/2026).
Si applica insieme: se il sistema tratta dati personali servono base giuridica e informative, e per le decisioni basate unicamente su un trattamento automatizzato che incidono in modo significativo sulla persona valgono i limiti dell’art. 22 GDPR. I servizi privacy sono nell’area Privacy e GDPR.
Dipende dal servizio, da quanti sistemi usi o sviluppi e da quanto l’AI entra nel lavoro. Il prezzo è scritto nella proposta, prima di cominciare, con le voci di costo separate.
Dipende dal servizio e da quanto sono complete le informazioni di partenza. I tempi sono scritti nella proposta; se hai una scadenza, diccelo nella call conoscitiva.
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